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Nuestro compromiso con las personas. Nuestra comunidad. Nuestra cultura.

"Las personas primero" no es solo lo que impulsa nuestro servicio de atención al cliente o el diseño de soluciones para recursos humanos basadas en la nube. También es una afirmación sobre nuestra vida en el lugar de trabajo. En Ultimate Software cuidamos de nuestros empleados y sabemos que se verá reflejado en la forma en que ellos cuidan de usted.

Miles de nosotros estamos comprometidos y estamos absolutamente dedicados a brindar atención al cliente de la más alta calidad. El entorno de Ultimate es una cultura que se define por nuestra forma de pensar, trabajar y comportarnos, tratando con honestidad y respeto a los compañeros de trabajo, clientes, proveedores y la comunidad.

Haga un recorrido por nuestras oficinas en cualquier momento y verá algo que a menudo falta en las empresas estadounidenses de hoy en día: empleados felices y sonrientes. En Ultimate valoramos a nuestro personal, y nuestro compromiso es mantener una cultura que se construye sobre la base de la innovación, la confianza, el respeto y el preocuparse por todas las personas. Es por esto que año tras año hemos sido reconocidos como una de las 100 Best Companies to Work For por la revista Fortune.

Estamos muy orgullosos de nuestra gente y de sus logros, promovemos su continuo crecimiento profesional y los alentamos a desarrollar sus ideas. Todos nuestros departamentos cuentan con personal permanente que conocen nuestras soluciones de RR. HH., creen en nuestra misión y comprenden nuestra visión.

Nuestra sede principal se encuentra en Weston, Florida. Quizás sea el sol o la brisa del mar lo que alienta al personal de Ultimate a trabajar con intensidad, energía y compromiso. Lo más probable es que se trate de una determinación genuina de brindar a nuestros clientes mejores soluciones de RR. HH. y nómina en la nube que todos los demás.

Como personas y ciudadanos corporativos, los empleados de Ultimate también trabajan para marcar una diferencia en nuestra comunidad. Creemos firmemente en hacer lo correcto y marcar una diferencia, empezando a nivel local. Eso se manifiesta con nuestros aportes de tiempo y dinero a organizaciones de beneficencia como:

  • American Cancer Society
  • American Heart Association
  • American Red Cross - Disaster Relief Efforts
  • Arc Broward
  • Becca's Closet
  • Cystic Fibrosis Foundation
  • Habitat for Humanity
  • Joe DiMaggio Children's Hospital
  • Kids In Distress
  • Leiter's Landing
  • Leukemia & Lymphoma Society
  • Mothers Against Drunk Driving
  • National Multiple Sclerosis Society
  • Rebuilding Together
  • United Way
  • YMCA

Para más información sobre el compromiso de Ultimate con la comunidad, visite Ultimate Software: Giving Back.

COMUNIDADES DE INTERESES

PRIDE US

La primera comunidad de intereses de Ultimate Software fue fundada en mayo de 2014. PRIDE US es la organización de Ultimate para los miembros del equipo que son lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, "queer"/indefinidos, intersexuales y aliados (LGBTQIA, por sus siglas en inglés). El mensaje de PRIDE US, que actualmente cuenta con más de 170 miembros, es: la gente que respeta las diferencias individuales fortalece a Ultimate Software. La misión de la comunidad es asegurarse de que todos se sientan seguros, acogidos y cómodos en su tiempo de trabajo y de voluntarios para ayudar a que el mundo sea un mejor lugar para todos.

Ultimate Software y PRIDE US también apoyan a las siguientes organizaciones a través de donaciones y eventos voluntarios de los empleados.

  • GLBT National Help Center
  • Trevor Project
  • Miami Bridge
  • Equality Orlando
  • The Armorettes (Atlanta)
  • Bryan's House (Dallas)
  • Lost N' Found Youth (Atlanta)
  • The 519 (Toronto)

Mujeres líderes (UltiWomen)

Nuestra segunda comunidad de interés es para las mujeres de todos los niveles de la organización. La comunidad de "Mujeres líderes" se dedica a ayudar a las mujeres a alcanzar su máximo potencial y les permite debatir sobre sus objetivos, hacer preguntas y ayudarse entre sí para provocar un impacto positivo en el desempeño laboral, escolar y comunitario de las líderes del mañana. Las mujeres conforman casi la mitad del total de nuestro personal y ocupan casi el 50 % de los puestos de liderazgo de primera línea en Ultimate.

UltiVETS (Veterans Exemplifying True Service)

UltiVets es una comunidad de interés para veteranos militares de Ultimate, amigos y familiares, y para que nuestros empleados puedan expresar su agradecimiento por el servicio prestado por los veteranos de nuestro país. Ultimate tiene el orgullo de contratar veteranos de todas las fuerzas para que contribuyan en las distintas áreas de la organización. ¡Ya somos más de 100 veteranos y seguimos creciendo! Estamos muy orgullosos del servicio que han prestado, y el liderazgo y la experiencia que los UltiVETS aportan a sus respectivas áreas de trabajo y que fortalecen a Ultimate.

UltiHOPE

Creada en 2017, UltiHOPE es una comunidad de interés formada para unir a los pacientes de cáncer, supervicientes y cuidadores para brindarse apoyo mutuo y continuar su lucha contra el cáncer con ESPERANZA. En Ultimate creemos que podemos ayudar al ofrecer una red de apoyo, orientar sobre recursos y herramientas disponibles para facilitar la lucha contra el cáncer, colaborar en las iniciativas que recaudan fondos para la investigación y tratamientos contra el cáncer y educar para ayudar. Todo esto para seguir alentando la ESPERANZA.

Women in Technology

La quinta comunidad de interés de Ultimate es Women in Technology, formada en 2019. El comité de Women in Technology (WIT) promueve la importancia de la diversidad y la inclusión para ayudar al éxito de Ultimate, centrándose en brindar apoyo a las mujeres en los sectores tecnológicos. WIT cumple con sus objetivos por medio de una variedad de programas educativos tecnológicos y productos, redes de contactos, participación en la comunidad y oportunidades de tutelaje.

Nuestra cultura empresarial nos hace únicos. Significa poner a las personas primero todos los días, desde nuestro empleado más antiguo hasta nuestro cliente más nuevo.