Cultura empresarial

Nuestro compromiso con las personas. Nuestra comunidad. Nuestra cultura.

"Las personas primero" no es solo la descripción de nuestra actitud para con nuestros clientes o el diseño de nuestra solución de recursos humanos en la nube. También es una afirmación sobre nuestra vida en el lugar de trabajo. En Ultimate, cuidamos de nuestros empleados y sabemos que eso se verá reflejado en la forma en que cuidamos de usted.

Miles de nosotros estamos comprometidosy estamos absolutamente dedicados a brindar atención al cliente de la más alta calidad. El entorno de Ultimate Software es una cultura definida por la manera en que pensamos, trabajamos y nos conducimos, tratando a compañeros de trabajo, clientes, proveedores y a la comunidad en general con honestidad y respeto.

Haga un recorrido por nuestras oficinas en cualquier momento y verá algo que a menudo falta en las empresas estadounidenses de hoy en día: empleados felices y sonrientes. En Ultimate Software, valoramos a nuestro personal y nuestro compromiso es mantener una cultura de trabajo que se basa en la innovación, la confianza, el respeto y el cuidado de todas las personas. La revista FORTUNE nos ha reconocido con el 1.º lugar en la lista de mejores lugares de trabajo para hispanos y latinos, y como uno de los mejores lugares de trabajo para afroamericanos. Hasta agosto de 2016, los hispanos y afroamericanos representan el 30% de nuestros empleados, y el 20% son miembros de nuestro equipo de liderazgo (gerente o superior), en comparación con un promedio del 6% en cuatro de las compañías de tecnología más importantes en FORTUNE 500.

Estamos muy orgullosos de nuestra gente y de sus logros, promovemos su continuo crecimiento profesional y los alentamos a desarrollar sus ideas. Todos nuestros departamentos cuentan con personal permanente que conocen nuestras soluciones de RR. HH., creen en nuestra misión y comprenden nuestra visión.

Nuestra sede principal se encuentra en Weston, Florida. Quizás sea el sol o la brisa del mar lo que alienta al personal de Ultimate a trabajar con intensidad, energía y compromiso. Lo más probable es que se trate de una determinación genuina de brindar a nuestros clientes mejores soluciones de RR. HH. y nómina en la nube que todos los demás.

Como personas y ciudadanos corporativos, los empleados de Ultimate Software también trabajan para marcar una diferencia en nuestra comunidad. Creemos firmemente en hacer lo correcto y marcar una diferencia, empezando a nivel local. Eso se manifiesta con nuestros aportes de tiempo y dinero a organizaciones de beneficencia como:

  • American Cancer Society
  • American Heart Association
  • American Red Cross - Disaster Relief Efforts
  • ARC Broward
  • Becca's Closet
  • Cystic Fibrosis Foundation
  • Habitat for Humanity
  • Joe DiMaggio Children's Hospital
  • Kids in Distress
  • Leiter's Landing
  • Leukemia & Lymphoma Society
  • Mothers Against Drunk Driving
  • National Multiple Sclerosis Society
  • Rebuilding Together
  • United Way
  • YMCA

COMUNIDADES DE INTERESES

Mujeres líderes
Nuestra segunda comunidad de interés es para las UltiWomen de todos los niveles de la organización. La comunidad de "Mujeres líderes" se dedica a ayudar a las mujeres a alcanzar su máximo potencial y les permite debatir sobre sus objetivos, hacer preguntas y ayudarse entre sí para provocar un impacto positivo en el desempeño laboral, escolar y comunitario de las líderes del mañana. Hasta agosto de 2016, el 49% de nuestro personal está compuesto de mujeres, y el 42% de todas las UltiWomen ocupan puestos de liderazgo (gerente o superior) en Ultimate.

PRIDE US
La primera comunidad de intereses de Ultimate Software fue fundada en mayo de 2014.

PRIDE US es la organización de Ultimate para los miembros del equipo que son lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, "queer"/indefinidos, intersexuales y aliados (LGBTQIA, por sus siglas en inglés). El mensaje de PRIDE US, que actualmente cuenta con más de 170 miembros, es: la gente que respeta las diferencias individuales fortalece a Ultimate Software. La misión de la comunidad es asegurarse de que todos se sientan seguros, acogidos y cómodos en su tiempo de trabajo y de voluntarios para ayudar a que el mundo sea un mejor lugar para todos.

En junio de 2016, PRIDE US llevó a cabo el primer día del orgullo anual entre oficinas. Para celebrar, se realizó un concurso de decoración de oficinas y cubículos en varias ubicaciones, y al mismo tiempo, se recaudaron fondos para organizaciones LGBTQ+ sin fines de lucro a través de una feria de platos, donaciones de los empleados y venta de camisetas de PRIDE US.

Ultimate Software y PRIDE US también apoyan a las siguientes organizaciones a través de donaciones y eventos voluntarios de los empleados.

  • GLBT National Help Center
  • Trevor Project
  • Miami Bridge
  • Equality Orlando
  • The Armorettes (Atlanta)
  • Bryan's House (Dallas)
  • Lost N' Found Youth (Atlanta)
  • The 519 (Toronto)

Nuestra cultura empresarial nos hace únicos. Significa poner a las personas primero todos los días, desde nuestro empleado más antiguo hasta nuestro cliente más nuevo.