Plan y política de accesibilidad

Nuestro compromiso

El lema de Ultimate Software es: "las personas primero". Esta idea está arraigada en nuestra cultura y nuestro compromiso es asegurar igualdad en el acceso y la participación de las personas con discapacidades. Nuestro objetivo es tratar a las personas con discapacidades de una manera que les permita mantener su dignidad y su independencia. Nos comprometemos a hacer siempre "lo correcto".

Creemos en la integración, y nos esforzamos para satisfacer las necesidades de las personas con discapacidades en tiempo y forma. Lo lograremos eliminando y evitando las barreras a la accesibilidad, y cumpliendo con nuestros requisitos de accesibilidad, según lo establecido en las leyes pertinentes de Ontario, la Ley de Accesibilidad para Residentes de Ontario con Discapacidades ("AODA")

Capacitación

Nos comprometemos a capacitar al personal y a los voluntarios sobre las leyes de accesibilidad de Ontario y los aspectos del Código de Derechos Humanos de dicha ciudad que estén vinculados a las personas con discapacidades.

Les brindaremos capacitación a nuestros empleados y voluntarios acerca de accesibilidad y de cómo se relaciona con sus roles específicos.

Información y comunicaciones

Nos comunicaremos con las personas discapacitadas a través de medios que tengan en cuenta sus discapacidades. Cuando sea necesario, proporcionaremos información sobre nuestra organización y sus servicios, incluyendo información sobre seguridad pública, en formatos accesibles o con soportes comunicativos.

Para 2021, nuestro sitio web también cumplirá con los lineamientos internacionales de accesibilidad para contenido web (WCAG, por sus siglas en inglés) nivel 2 AA de acuerdo con las leyes de accesibilidad de Ontario.

Empleos

Les notificaremos a los empleados, posibles candidatos y al público en general que tomaremos las medidas necesarias durante el proceso de selección y contratación.

Le notificaremos al personal que habrá asistencia disponible para aquellos con discapacidades. Estableceremos un proceso para desarrollar planes individuales para los empleados.

Cuando sea necesario, también brindaremos información de emergencia personalizada para ayudar a un empleado discapacitado durante una emergencia.

Nuestros procesos de administración del desempeño, desarrollo profesional y redistribución tendrán en cuenta las necesidades de accesibilidad de todos los empleados.

Comentarios

Sus comentarios son importantes para nosotros. Si tiene algún comentario sobre nuestras políticas o prácticas de accesibilidad, o si tiene alguna pregunta o duda acerca de la accesibilidad, existen varias formas de comunicarse con nosotros: en persona, por correo, por email o por teléfono.

Contacto:

Ultimate Software
Attn: People Advocate
144 Bloor Street West, #400
Toronto, ON
M5S 1M4

Tel.: 437-836-3804

o envíe un email a Carmelina Raimondo